聚贤石墨开展“管理制度”宣贯活动
一支高效的企业团队离不开一套科学、合理、健全的管理制度体系。为提高公司制度化管理水平，有效推动公司科学管理和规范运作，结合公司自身发展和实际工作需要，集团办公室对原有部分管理制度重新进行梳理、修订、完善，并于近期开展了管理制度宣贯活动，确保各项管理制度得以有效执行。
一支高效的企业团队离不开一套科学、合理、健全的管理制度体系。为提高公司制度化管理水平，有效推动公司科学管理和规范运作，结合公司自身发展和实际工作需要，集团办公室对原有部分管理制度重新进行梳理、修订、完善，并于近期开展了管理制度宣贯活动，确保各项管理制度得以有效执行。
近期集团办公室主任董增亮就公司出台的《关于2023年休假制度的管理规定》《关于人才津贴与专家津贴的相关规定》以及修订的《员工考勤管理办法》《员工出差报销及补助制度》《业务招待费用标准制度》向集团各部门、各子公司相关人员进行了规范讲解，此次解读为公司后续制度的制定完善奠定了基础，并进一步加深了参会人员对各项管理制度的学习理解，做到上传下达，最终实现总经理张向军提出的“以制度管人、按流程办事”的长效机制，实现公司全面规范化管理，推动企业高质量发展。
制度是企业赖以生存的基础，也是规范化管理的保证，制度作为企业文化的组成核心，应知进退，明方向，只有严格执行公司的各项制度，才能更好地跟随公司前进的步伐。任何制度的制定、落地、执行、完善都不是一蹴而就的，而是一个不断完善、循序渐进的过程，需要我们共同去推动，并严格遵守执行，制度的生命力在于执行，制度执行越有力度，企业运行就越有成效。
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