聚贤石墨成立企业文化建设工作领导小组
为加强聚贤石墨企业文化建设，提升员工凝聚力、向心力，并以企业文化为引导促进企业持久健康发展，经研究决定，成立聚贤石墨企业文化建设工作领导小组
2021年3月22日，为加强聚贤石墨企业文化建设，提升员工凝聚力、向心力，并以企业文化为引导促进企业持久健康发展，经研究决定，成立聚贤石墨企业文化建设工作领导小组（以下简称企业文化工作组），全面组织和领导聚贤石墨企业文化建设工作。集团董事长张向军任组长、总裁王思寨任副组长、聚贤石墨行政副总刘振基任执行组长。
3月26日，集团董事长张向军、总裁王思寨主持召开企业文化工作组成立首次会议。会上，董事长张向军提出要求：首先，企业文化必须坚持以人为本，尊重、理解、关爱员工，增强员工物质和精神上的获得感、幸福感，从而充分发挥全体员工的积极性和创造性，形成全员参与、积极向上的共创、共赢、共享的企业氛围。其次，企业文化工作组的成员要充分认识到企业文化建设是一个长期培育的渐进过程，需要群策群力，共同落实；需要各单位要恪尽职守，坚持与日常管理相结合，把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合，相互支撑，相互渗透，优势互补，形成合力。同时指出，企业文化工作组要全面贯彻落实企业文化指示精神，研究决定企业文化建设的重要事项，审定企业文化建设实施方案、工作计划及运行保障机制，并不断进行完善优化，并要对各子公司企业文化建设工作进行指导、督办、考核。
集团总裁王思寨要求工作组成员要充分发掘、收集、整理、总结和完善企业目标、理念、精神、哲理、宗旨、作风等相关的表述并逐步编撰成册。要在遵循聚贤石墨核心理念的前提下，在企业精神、理念内涵上反映企业特点。内部管理上要深入精细管理，有利于企业文化在工作各个环节落地生根，形成具有自身特色的企业文化，引领企业实现健康可持续发展。
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